Quand Un Patron En Or Loue Une Villa Avec Piscine Pour Ses Salariés

Mais qui a eu cette idée de génie ?
Il s'agit de l'entreprise Web-Atrio, spécialisée dans le développement numérique et dont les employés sont évidemment collés à leurs écrans à longueur de journée... Et pour changer les idées de ses employés pour qui l'été peut être très long, le responsable Rémi Gaubert a décidé de louer une villa avec piscine pour quelques jours ! Une nouvelle technique de management qui devrait faire des heureux !

Une villa genre Loft Story ?
Pas du tout ! Dans cette villa de rêve, pas question de buller ! Il ne s'agit pas de vacances tous frais payés mais d'une véritable approche de bien-être au travail. D'ailleurs les employés chanceux devront rendre un projet finalisé au terme de ces quelques jours d'évasion... Car oui, le but est de pouvoir s'évader pour être encore plus concentré au travail après.

Et c'est comment sur place ?
La villa située entre la mer et Béziers (et oui en plus c'est même pas dans le fin fond du Larzac) est accessible avec un vol Paris – Toulouse (si jamais leurs collaborateurs de Paris auraient eux aussi besoin d'une bulle de vacances) ou en voiture depuis Toulouse comme vont le faire ses huit employés. Et bien sûr qui dit villa dit piscine, terrasse, barbecue mais aussi connexion wifi ! N'oublions pas la raison de cette petite parenthèse : mieux travailler !

Qu'en pensent les salariés ?
Quelle question ! Yannick, 27 ans, affirme avoir la bougeotte, "je passe des journées entières derrière mon bureau, alors forcément l'idée de casser le quotidien me plaît bien". Pour Rémi Gaubert, le fondateur de l'entreprise Web-Atrio, cette délocalisation temporaire est aussi une récompense suite aux efforts de son équipe et permet de consolider la culture d'entreprise. "En misant sur la qualité de vie au travail on crée un cercle vertueux. Bien sûr, cela a un coût, mais on sait que derrière, il y aura un retour au centuple. Quand un salarié se sent bien dans son entreprise, il fait davantage preuve d'initiative".

Qui veut postuler ?
En juin dernier, l'entreprise avait passé une petite annonce sur Twitter pour recruter 60 développeurs web d'ici la fin de l'année. Après ce coup de pub fantastique, il y a de fortes chances que l'entreprise s'agrandisse tout naturellement. En effet, qui n'a jamais rêvé de travailler les doigts de pied en éventail avec comme vue une magnifique piscine qui nous attend pour des pause tonifiantes ? Bien mieux que tous agglutinés autour de la machine à café...