Qui n'a jamais rêvé de prendre une journée de congé, par ci par là, ou une semaine de vacances, sans rendre de compte à son boss ? C'est le concept des congés illimités, venu tout droit des Etats-Unis et que certaines entreprises françaises ont adopté. Cela vous intéresse ? Lisez ce qui suit.
Un concept très alléchant mais...
Imaginez une entreprise qui vous laisse prendre autant de congés que vous voulez et vous permet de partir en vacances aussi longtemps que bon vous semble... C'est le rêve de tout salarié non ? Et bien ce concept arrive petit à petit en France et pourrait bien faire de nombreux envieux.
Concrètement, vous avez vu passer une offre intéressante pour un
séjour à Maurice mais vous avez épuisé tout votre stock de congés... Pas de problème ! Dans les entreprises qui ont adopté ce système novateur, vous pouvez partir en vacances à tout moment et de façon illimitée. Le pied !
Plusieurs entreprises de la Silicon Valley aux Etats-Unis ont déjà instauré ce concept et en France il débarque tout doucement. Ainsi, la plate-forme internationale de recherche d'emploi Indeed est déjà passée à l'acte tout comme la start-up Yes We Dev à Rennes.
Le principe est basé sur une entière autonomie du salarié qui vient en adéquation avec le télétravail de plus en plus répandu. L'entreprise leur garantit leurs 5 semaines de congés payés légales, auxquelles viennent s'ajouter autant de journées supplémentaires qu'ils le désirent.
Bien évidemment, les salariés qui rêvent d'un
voyage en Turquie ou de
vacances au Cap Vert doivent s'assurer avant de partir que leur absence ne posera pas de problème à leur équipe et que leur travail ne prendra pas de retard par rapport aux exigences de l'entreprise. Sinon, cet avantage peut se retourner contre eux...
un homme à bord d'un avion qui travaille sur son ordinateur portable
© kasto / 123RF
Mais avant que votre entreprise adopte cette nouvelle tendance, voyons un peu ce qu'il se passe chez nos voisins en terme de vacances. Car si en France on bénéficie de 25 jours de congés payés par an ainsi que 11 jours fériés, soit 36 jours non travaillés au total, ce n'est pas le cas à l'étranger.
Et les mieux lotis sont les Estoniens avec 40 jours non travaillés, suivis des Maltais et des Autrichiens avec 38 jours non travaillés.
Tandis que les européens qui partent le moins en vacances sont les Néerlandais avec 29 jours seulement de jours non travaillés, puis les Irlandais et les Allemands avec 28 jours de congés.
homme en chapeau sur un hamac en vacances
© dasha11 / 123RF
Si nous Français rêvons d'avoir toujours plus de congés pour voyager, ce n'est pas le cas des Japonais qui estiment qu'ils ont trop de vacances. Cette étonnante réaction est apparue avec l'arrivée sur le trône du nouvel empereur, qui a décidé pour cette nouvelle ère de leur offrir 10 jours de congés supplémentaires, en plus de leurs 18 jours de congés annuels.
Il faut savoir que les Japonais sont des acharnés du travail et qu'ils sont bien loin de nos 35 heures et de nos 5 semaines de congés payés. La preuve, la majorité des Japonais ne prend que la moitié de ses congés, alors l'annonce de ces 10 jours de vacances supplémentaires a été très mal accueillie, les Japonais se demandant qu'est-ce-qu'ils allaient bien pouvoir faire de tout ce temps libre...
Si nous étions dans leur cas, il y des chances pour qu'un
séjour à Fuerteventura ou ailleurs se profile à l'horizon...
vue sur la ville de kobe au japon
© SeanPavonePhoto / iStock.com
